員工檔案

黃淑嫻
Candy Wong

摩根士丹利機構證券部董事總經理及中國客戶服務主管

簡介:

黃淑嫻于1997年加入摩根士丹利機構證券部,擔任亞太區股票銷售一職,并于2008年獲升為該部門首位華人女性董事總經理。在其21年的銷售生涯中,她曾參與眾多大型國有企業及私人企業海外上市的相關銷售工作。她自2007年起出任香港中國股票銷售主管,現為機構證券部中國客戶服務主管,同時也是摩根士丹利中國管理委員會及中國風險管理委員會成員。

黃女士是摩根士丹利龍舟隊的創始人之一。從2003年SARS事件爆發起,她即通過龍舟活動為香港各環保及慈善機構籌款。 她帶領團隊在香港赤柱龍舟錦標賽中連年取得佳績,2017年獲得亞軍,2018獲得季軍和銀行組的冠軍。她于2015年在香港捐款成立獎學金,旨在每年資助一名學生赴倫敦商學院攻讀金融學碩士學位。

你為什么選擇加入摩根士丹利?

我凡事力求做到最好,希望能與業內精英共事, 向他們學習。20年前,我被摩根士丹利的商業信條——"以一流的方式為客戶提供一流的服務”所吸引,從而決定加入公司;而摩根士丹利也并未辜負我的期望。大摩的機構證券業務一直是行業翹楚,我們已連續12個季度蟬聯全球股票交易排名第一。作為公司的一份子,我感到與有榮焉。

加入摩根士丹利后,讓你印象最深的是什么?

我對摩根士丹利的“人”印象最深。摩根士丹利的員工背景不一,雖然大家來自不同的國度、說不同的語言,但都充滿斗志、各有所長。

你每天的工作是怎樣的?

我每天早上5點15分起床,并于6點10分前到達公司。我喜歡在早上比較寧靜的環境,整理自己的思路。 在瀏覽及整理完美國市場信息和其他新聞后,我會出席7點的早會,聽取分析員的報告。8點左右開始聯系客戶,推薦合適他們的股票,及與他們交流對市場的看法。對我而言,午飯時間是與客戶或同事交流的最佳時段;而在下午,我則會專注于研究投資主題和分析股票,或參加內部會議。我也會盡量在收盤后再次聯系客戶,因為屆時客戶會更放松、更樂意詳談。此外,每周我會抽兩天,在回家前擠出時間跑步或健身,因為我們工作時間較長,運動是減壓和保持精力的最佳方式。

工作中的什么時刻讓你最有成就感?

對銷售人員來說,為客戶提供優秀的投資建議或解決方案,以助其獲得更佳回報,是最有成就感的事。我認為,尋找好的投資點子如同尋寶般有趣和刺激,一旦喜歡上了,便終生樂此不疲。但個人的力量畢竟有限,團隊合作往往能創造更大的價值,因此和團隊成員一起努力推進業務,也會給予我極大的動力。

你對新員工有什么建議?

保持好奇心、勤于提問,及嘗試全面了解你的工作及行業發展。很多初入行的人,往往只專注于眼前的項目;但從長遠發展來看,把握整體業務發展方向和行業動態,其實非常重要。因此,盡可能增加對其他產品、資產類別和部門運營方式的了解,是百利而無一害。

在摩根士丹利你是如何成長的?

我曾經是一名新聞工作者,當初從新聞業轉入金融業,對我來說是一個巨大的挑戰。當時,我比同期入職的同事年紀大,但他們在能力及經驗上,卻較我優勝,因此我需要加倍努力, 將勤補拙。我于亞洲金融危機爆發期間,開始亞太地區銷售的職業生涯,并親眼見證了金融巨變。這段經歷也讓我認識到自律自謙、一絲不茍的重要性。後來我的工作重點,開始轉移到香港及中國股票市場,并十分幸運地參與了不少重大交易。在工作中,我不斷積累經驗、履行職責,并力爭一流。2007年,我獲委任為香港及中國股票銷售主管,后在2008年晉升為董事總經理。

你如何將“回饋社會”付諸實踐?

施比受更為有福。我很幸運能夠在攻讀碩士期間獲得獎學金的支持,并從而順利完成學業。因此,如今我也設立了獎學金,旨在每年資助一名女學生赴倫敦商學院攻讀金融碩士課程。我希望借此為更多從事金融工作的女性提供深造機會。