員工檔案

張昭
Joe Zhang

執行董事

簡介:

張昭在2008年西安交通大學碩士研究生畢業后,加入摩根士丹利信息技術部門,現任執行董事,常駐上海,主管一個技術研發團隊。2017年獲得中歐商學院金融MBA學位。

加入公司以后,摩根士丹利給你留下了怎樣的印象?

在我眼中,摩根士丹利是一個有國際視野、工作內容充滿精彩與挑戰、員工可以持續學習和成長的公司。和我一起緊密工作的同事來自世界各地。我們在倫敦、紐約都有技術研發的同事和團隊,他們都是一群有才華的工程師和技術工作者。同時,我們和業務部門的同事也有深入的日常交流,共同探討需求和研發方向,使技術創新為業務帶來持續的增長和創新的變革。

在一個全球化的工作環境里,每天早晨醒來,我都會發現昨天擁有的信息和對事情的認知已經過時。倫敦和紐約的業務和技術需求在隔夜間發生了新的變化。每天都會有新的問題和挑戰需要解決。公司的國際化環境為每一個員工無時無刻都在提供機會和挑戰。這些也都在督促員工必須擁有持續學習的能力,享受持續學習,并在學習中成長。

你覺得你的工作環境有什么特點?

摩根士丹利一直鼓勵公司不同層級之間的員工進行廣泛、坦誠和深入的交流。這是我非常喜歡的公司文化之一。每一個人,不管是剛入職一、兩年的初級員工,還是已經工作十幾年甚至幾十年的資深員工,大家都被鼓勵在工作中發表自己的觀點,提出自己的建議,而且這些都會被傾聽。公司的高層領導也通常很樂意和年輕的員工進行一對一的會面和溝通,傾聽來自各級員工的聲音。

所以我對初級員工的建議是,當你在工作中有想法時,要勇于提出自己的觀點和思考,和同事、領導一起討論。如果是好的想法,大家可以出謀劃策一起完善和落實你的建議。如果是考慮欠妥的想法,大家會給你提出意見,這也是一個很好的相互學習和進步的過程。

你想對廣大畢業生同學們說些什么?

摩根士丹利有良好的企業文化,提供完善的培訓、支持員工成長和發展、鼓勵員工表達創新的想法。這些對于剛畢業的學生來說是無比重要的。對于來技術部門工作的畢業生,公司會安排為時四個月的非常精彩和充實的全日制技術培訓生項目,新入職的畢業生可以學到非常多關于金融、信息技術、溝通交流等方面的知識。

同時公司也很強調工作和家庭的平衡。需要的時候你可以申請“在家工作”。你可以通過遠程連接從家里連接公司網絡,使工作更有效率。